想从国外被邀请到日本工作

外国人在日本工作的情况下，必须取得工作签证。

在日本可以工作的在留资格统称为工作签证。
近年来随着外国人雇佣需求的扩大，日本对于外国人的接收人数在增加，但是管制也会随之加强。
因此，在日本工作的外国人有必要去了解正确的在留资格知识以及相关申请手续。

短期滞留签证

如上所述，要想在日本合法就业，必须取得工作签证。但是也有凭借短期滞留签证可以在日本工作的情况。

具体来说，产品以及设备的保养和维护，以及会议，研修等情况下可以持短期滞留签证就业。

但是短期滞留签证,有“不能产生薪水支付”以及“不能被判定为劳动活动”等的限制,因此在日的工作是需要取得工作签证还是短期滞留签证就足够,选择时建议与行政书士或律师进行商量。

在留资格认定证明书的申请

所谓在留资格认定证明书，是指在来日本之前能证明外国人满足在日本工作的条件的证明书。

在留资格认定证明书的申请不能有任何虚假。在留资格认定证明书的申请需经过法务大臣审查申请人是否符合该在留资格的上陆条件。

犯罪经历等也不能隐瞒进行申请是很重要的。原则上有前科的人不能以工作签证在日本工作。如实记录前科等并提出申请，可能会认为取得许可是毫无可能的。但是在出入境在留管理厅(旧入国管理局)受理申请的时候，会对申请人进行各项调查。如果没有如实申请的话取得证明书就会变得更加困难了。也有如实申请，即使有前科也被许可的例子。

不仅仅是前科，申请至今为止的经历和学历也必须如实填写。

关于在留资格认定证明书的申请

在申请在留资格认定证明书时需要的相关知识也很多。

“想从海外被邀请到日本工作”的情况，当然必须要有接受方(就业方)。

一般由接收方的社长或职员代替申请者，代办申请手续。但由于在留资格认定证明书的申请根据个别情况的不同，要求也有很大的不同，所以需要根据情况进行申请。

在留资格认定证明书的申请，需要提交入管局官网上公开的必要文件进行申请。
（http://www.immi-moj.go.jp/tetuduki/kanri/syorui.html）

但是公布的必要文件只是最低限度的文件，除了公布的文件以外，也可以提交对于获得申请许可有利的必需的文件。

因此，如果没有充分的知识和经验，就很难判断什么是对申请者有利的附加文件，所以委托行政书士和律师进行申请的人很多。

另外，行政书士和律师可以写“理由书”可以书面提交行政书士或律师的意见。
入管方面也会充分考虑行政书士和律师的“理由书”，确认申请内容。

可以明确地向入管传达情况，提高许可的概率。

关于上陆许可

在留资格认定证明书的许可下来后，可以在国外的日本公馆申请签证。

签证（日语査証）是指可以证明申请人入境日本没有问题的推荐(介绍)文书。
在留资格认定证明书，是证明可以在日本滞留的文件。
取得了签证和在留资格认定证明书后，就等于做好了进入日本工作的准备。但是这两者都不保证肯定能够取得“上陆许可”。也就是说，即使持有在留资格认定证明书和签证，也有可能无法入境日本。
因为入境的时候需要接受入境审查官的审查。

总结

从国外被邀请到日本工作的情况，在申请时需要强调申请者的技能和经验如何能对日本作出贡献，
建议在咨询了专家后进行申请手续。