“企业内部调职”在留资格
什么是“企业内部调职”在留资格
是指在日本设有总公司或者分公司或者事务所等的企业员工调去同一企业在日本的总公司或分公司或事务所等工作时所需要的在留资格。这个在留资格需要规定一定的调职时间，并且工作内容需要与 “技术、人文知识、国际”相关。
企业不论公私。不仅是民间企业，还包括公社、公团或外国的政府机关和外国的地方公共团体等。但是，如果是外国的政府机关，如果符合“外交”“公用”在留资格的申请条件，请申请此项在留资格。
工作内容需要与 “技术、人文知识、国际”相关是指从事的工作应是以下内容。例如,理学,工学或其他自然科学领域的技术或知识的工作,又或者是法律,经济学,社会学属于人文科学领域知识的工作。
如果工作内容是经营·管理的情况下，请申请“经营·管理”的在留资格。
能被认可为企业内部工作调动的条件之一是，必要规定一定的工作调动时间。
“企业内部调职”在留资格的在留期间有5年、3年、1年、3个月，入境管理局将根据申请人和工作单位的情况指定其中一种。
申请企业内部调职的必要条件
工作调动前，在外国的总公司、分公司或事务所连续从事与“技术、人文知识、国际业务”相关的工作1年以上。
另外，在日本必须享有与日本人从事同一工作时所得到的一样或者以上的报酬。
企业内部调职的申请方法
如果申请人本人不在日本，企业可以代替当事人在入境管理局办理申请手续。
如果该申请人已经在日本，原则上，应是本人前往入国管理局办理在留资格变更和更新手续。
关于申请方法如果有疑问的话，请随时咨询。
