作者： hanna-visa 一覧
特定技能
特定技能是2019年4月新设的在留资格。 现在接受特定技能的行业一共有14个，今后接收行业应该也会有所增加。 劳动力不足的14个行业 劳动力不足的14个行业有:建筑业②造船业,③汽车维修业,④航空业,⑤住宿业,⑥护理业,⑦大厦清洗、⑧农业，⑨渔业, ⑩饮料制造业,⑪快餐业, ⑫素形状材料产业, ⑬机械制造业, ⑭电器电子信息相关产业。 但是，特定技能的在留资格分为1号、2号， 1 浏览更多
想要设立外国公司的在日本法人
外国公司通过在日本设立法人的形式来进一步开展业务的例子，近年来呈现出增加的趋势。 一般来说，将业务推广到日本有以下优势。比如“通过在发达国家的日本推出其原本没有的服务或产品，如果能够成功的话可以进一步的展望全球。”、“对于正在进入超高龄化社会的日本而言，医药品行业很容易打开市场。”、“日本不仅具有丰富的观光资源，也具备独特的文化，对于旅游业来说较易发展。”、“日本人大多很勤奋，作为商业伙伴值 浏览更多
想要取得营业许可
想要在日本开展业务，除了需要取得恰当的在留资格以外，还需要完成公司注册或取得营业许可才可。 根据从事业务种类的不同，也有不需要取得营业许可也可以开展的业务。在开展业务之前，请务必事先确认自己的业务内容是否需要先申请营业许可。 需要取得营业许可的主要行业 需要取得营业许可的主要行业有“饮食业”、“住宿业”、“美容美发业”、“酒店业、服务行业”、“旅游业”、“人才派遣业”等。 公司 浏览更多
想要在日本开设公司
根据最近放宽外国人入境条件的政策，可以预想到今后来到日本开展商务的外国人将逐渐增多。 发展中国家还有亚洲各国有很多人都想要在日本工作。 而外国人想要在日本工作的话，首先就必须取得被称为工作签证（允许从事工作的在留资格）的在留资格。而且作为前提条件，外国申请人的技能、经历要符合想要申请的在留资格的要求。 本篇文章中，为大家介绍的“经营・管理签证（在留资格）”就是专门为了外国人能够在日本 浏览更多
关于非法雇佣的处罚
雇佣外国人时，雇主的责任是非常重大的。 如果雇员（外国人）提供了虚假履历、或伪造了相关证明等，此种情况下大家会认为雇佣方可能没有太大的责任。 然而，事实上雇主是有责任去识破上述虚假情况并按照正规程序进行雇佣。 此外，由于雇佣方相关知识不足或手续不全，使被雇佣方陷入了非法就业的情况下，不仅是该外国人，该外国人的家人也会受到影响。 因此，雇佣外国人的时候，需要对各项法令和手续进行充 浏览更多
制定雇佣合同中的注意点
雇佣外国人跟雇佣日本人一样，需要签订雇佣合同。 对于外国人来说，要在日本工作需要申请工作签证，在申请时有义务提交雇佣合同书。 雇佣合同书不仅仅是明确记载与外国人之间的雇佣条件的文件，也是外国人取得在留资格的重要的书面凭证。 如果不重视雇佣合同中内容的明确记载以及合同缔结程序上的正当性的话，就有可能与外国人雇员间产生纠纷，甚至被追究非法工作的责任。 当事外国人和该外国人的雇佣单位认识 浏览更多
企业在雇佣外国人时需注意的事项
近年来，关于接纳外国劳动者的相关法律正在逐渐完善中。 同时，针对外国人才的劳动环境审查也会变得越来越严格。 因此，在雇佣外国人才时，建议向行政书士或社会保险劳务士、律师等专家进行咨询，防止各种风险的发生。 在与专家商谈之前，以下是您需要注意的最低限度的要点。 注意点 取得适当的在留资格 在雇佣外国劳动者的时候最应该注意的点，是要取得合适的在留资格。 在原有的29个在留资格之 浏览更多
想邀请配偶或子女等来日本共同生活
据平成29年统计，日本的中长期在留者数是223万2,026人，特别永住人数是32万9,822人，合计在留外国人数是256万1,848人。 在日本居住的外国人增加，也就是说外国人赡养的家人（配偶或子女等）也会增加。 邀请配偶或子女等来日本共同生活的方法 想要留在日本生活，必须要持有相应的在留资格。 与持有合法在留资格的外国人一起生活的家人也必须持有相应的在留资格才可。 外国 浏览更多
适用于出差、开会等非报酬性活动的短期滞留签证
目前，因为出差、开会等，短期内在日本逗留的外国人数正在增加。 包括旅游业在内，全年访日的外国游客人数超过2000万，而且根据现行的日本政策，可以预测今后也还将呈现出增长的倾向。 出差和开会的话，一般来说有2-3天左右就足够了。 有时候甚至一天或者半天就足够了。 为了仅几天的会议，要特地去准备大量的材料来办理在留资格，想必您也会觉得很麻烦吧。 但是原则上来说，想要进入或留在日本 浏览更多
想招海外大学生来实习
今后，面对劳动力不足的现状，越来越多的企业计划引进优秀的外国人才。 本篇文章中将向大家介绍在招聘海外大学生来日实习时需要办理的手续和注意点。 实习制度的优点 1. 海外大学生本人 a. 在正式工作之前，可以学习日本的文化和企业的方针。 2. 企业方 a. 外国人的工作规则的研讨及掌握各种手续等可以为正式招聘外国人才奠定基础。 b. 可以在实习过程中对优秀外国人才进行甄选。 浏览更多
想雇佣在日本的外国人士
随着日本的超级老龄化，劳动人口正在不断减少。 因此，当务之急是引进优秀的外国人才来维持日本的国力。 在这篇文章中，我们将雇佣外国人才时的程序按照如下几类进行说明，分别是： “想雇佣应届留学生作为正式职员的情况” “想雇佣除留学生以外，持有某种适当的在留资格并居住在日本的外国人作为正式职工的情况”“雇佣临时工的情况”。 想雇佣应届留学生作为正式职员的情况 此种情况留学生必 浏览更多
在日工作的外国人如何更新在留期限
各种在留资格分别规定了不同的在留期间。 在规定的在留期间到期之前，有必要转换成其他的在留资格或者做好离开日本的准备。 如果想以同样的在留资格继续进行同样的活动的话，有必要进行在留期间更新许可申请。 超过了在留期间的话，就属于是非法在留了。 如果是永住者的话，虽然没有规定在留期间，但是需要更新在留卡的有效期限。 什么是在留期间更新许可申请 在日本居住的外国人，不变更现有的在留资格 浏览更多
从不能就业的在留资格变更为可以就业的在留资格
・什么是不能就业的在留资格 不能就业的在留资格是指像“留学”、“家族滞留”等在留资格一样，不以就业为目的进入日本的在留资格。如果获得了资格外活动的许可的话，可以在规定时间内(一周不得超过28小时)进行兼职。 进入日本的时候虽然不是以就业为目的，来日后希望在日就业的外国人也不少。 下面，就从不能就业的在留资格变更为能够就业的在留资格的方法和注意点进行说明。 在留资格变更许可 浏览更多
计划变更在留资格
在日本生活的外国人，必须持有在留资格中的任意一个。 在留资格，原则上是一人一个，一个人不能有两个及以上的在留资格。 各在留资格对活动内容多有限制，为了合法在日本滞在只能在各在留资格规定的范围内活动。 譬如，以“留学”的在留资格在日本居住的人，不在学校学习，以工作为目的在日本滞在的话是不被允许的。 为此，在日本在留的外国人中，会有很多考虑想要变更在日活动范围，希望变更在留资格。 浏览更多
想从海外聘请或雇佣外国人才
现在的日本进入了超高龄化社会，劳动人口正在减少。 据预测，到2025年老龄人口的总数将达到3,600万之多。 到那时20岁至64岁的劳动人口将担当起抚养他们的责任。 因此，吸引优秀的外国人才是当务之急。 今后，关于接纳外国人才的法律制度将得到缓和，可以预想到很多企业或团体将会接纳越来越多的外国人才。 本片文章将介绍从海外直接雇佣外国人才时的流程。 雇佣外国人时的手续流程 首先 浏览更多
面向企业的签证一览表
给在留资格做一个大致划分的话，大致包括“允许从事工作的在留资格”、“基于身份/地位提供的在留资格”和“不允许从事工作的在留资格”三种。 本篇中，将主要介绍面向为了在企业工作而申请的“允许从事工作的在留资格”。 经营・管理 “经营・管理”的在留资格，是进行“经营或者管理新设业务”或者“经营或者管理既存业务”的时所需取得的一种在留资格。 如同字面意思，“经营・管理”指的就是经营管理 浏览更多
在留资格申请的最佳时机
提出在留资格申请的时间，根据具体情况有所不同。 现在还在国外，根据申请者本人的时间安排想要取得在日在留资格的话，并不需要太过着急。 但如果现在已经住在日本，在留期限快到了的话，就需要尽早的提出申请。 当然，如果在留期限到期后，出国去其他国家的话，也没必要再进行申请。 但是，希望继续留在日本，而不进行更新、变更申请的话，最糟糕的情况有可能会被作为非法滞留者强制遣送回国。 因此， 浏览更多
取得在留资格的必要条件
在留资格的种类有，外交、公用、教授、艺术、宗教、报道、高度专门职、经营・管理、法律・会计业务、医疗、研究、教育、技术・人文知识・国际业务、企业内部调动、興行（演出）、看护、技能、技能实习、特定技能、文化活动、短期逗留、留学、研修、家族滞留、特定活动、永住者、日本人的配偶等、永住者的配偶等、定住者等以上29种。（截止到2019年11月） 想要取得在留资格，一定要在符合申请条件的基础上进行申请。 浏览更多
可以申请在留资格的对象
是否能取得在留资格，是基于法务大臣的裁夺以及判断结果的，所以从原则上来说无论是谁都有申请的权利。 原则上，申请人如果被判断有犯罪前科或品行有问题，那么取得在留资格的可能性是微乎其微的。 本文将向大家介绍一下可以申请在留资格的“对象”。 可申请在留资格的对象 在留资格有各种明确细致的规定，所以对可以申请的对象也有不同要求。 例如，「高度专业人才」这种在留资格是将学历等条件进行积 浏览更多
签证与在留资格的区别
法律上所规定的签证和在留资格是完全不同的，但是在现实生活中大家很容易混淆两者。 简单来说，签证是由各国大使馆颁发的用来确认护照是否有效以及申请人是否可以合法入境的一种许可。 另一方面，在留资格是外国人进入到日本后，对于在日居住、生活等一系列活动进行分类的许可。 简单总结就是，签证是入境时必要的一种许可，在留资格则是在日本居住生活时所必要的许可。 但是，现实生活中，有人会把签证误 浏览更多
